為統(tǒng)籌配置人力資源，滿足集團持續(xù)發(fā)展需要，霍山國投集團擬在集團及下屬公司公開競聘1名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、競聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）個人意愿與公司安排相結(jié)合的原則；

（三）評價與考察相結(jié)合的原則。

二、競聘條件

（一）集團及下屬公司全體員工；

（二）具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，認同集團章程和企業(yè)文化；

（三）遵紀守法、誠實守信、品行端正；

（四）熱愛競聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任競聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；

（五）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

（六）每位競聘人員只能競聘一個崗位；

（七）成功競聘后，競聘人身份（正式員工、臨時員工）暫保持不變。

三、競聘崗位信息

四、競聘程序

1、個人申請（2024年4月12日－2024年4月17日）。符合條件者由個人填寫《內(nèi)部競聘申請表》，附身份證復(fù)印件、學(xué)歷或?qū)W位證書復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，向集團公司綜合部（人力資源）提出書面申請。報名地址：國投大廈1712室；聯(lián)系人：杜先生；聯(lián)系電話：19930158772。

2、資格審查（2024年4月18日）。集團公司綜合部（人力資源）會同集團公司紀檢監(jiān)察室對照競聘崗位要求審核應(yīng)聘人員報名材料，資格審查結(jié)果及時反饋至競聘報名者。資格審查貫穿于競聘全過程。

3、面試（2024年4月19日）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，考察報名人員的專業(yè)技術(shù)水平、綜合管理能力、語言表達能力、溝通能力等，根據(jù)情況可增設(shè)環(huán)節(jié)，面試滿分100分。

4、公示（2024年4月19日－2024年4月24日）。根據(jù)面試成績在集團網(wǎng)站和集團信息公開欄進行面試結(jié)果公示，公示時間為3日，面試結(jié)果公示無異議進行擬錄用結(jié)果公示，公示時間為3日。

5、錄用。公示期滿無異議后，原則上根據(jù)面試成績及崗位需求數(shù)從高分到低分依次錄用（成績排名靠前但低于60分的不予錄用）。

6、談話（2024年4月25日）。由集團財務(wù)部會同集團紀檢監(jiān)察室對競聘錄用員工就遵紀守法、廉潔自律、工作要求等方面進行談話。

五、試用期

本次競聘崗位試用期3個月，試用期內(nèi)工資標準及發(fā)放渠道不變，試用期考核合格后按新崗位重新核定工資。

六、紀律要求

內(nèi)部競聘工作由集團公司紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，相關(guān)人員要嚴格遵守保密紀律，考官要客觀公平公正。對違規(guī)行為，集團公司紀檢監(jiān)察室將按照有關(guān)規(guī)定予以處理或給予紀律處分。

附：《內(nèi)部競聘申請表》

內(nèi)部競聘申請表.doc