根據(jù)工作需要，經(jīng)安徽大別山國(guó)有資產(chǎn)投資（控股）集團(tuán)有限公司批準(zhǔn)，安徽大別山銅鑼寨文化旅游發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員1名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位需求（見(jiàn)下表）

二、報(bào)名條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（三）符合招聘崗位的任職要求；

（四）有相關(guān)工作經(jīng)歷，符合年齡要求。

1、工作經(jīng)歷要求：社保參保證明材料原件或原（現(xiàn)）工作單位出具的工作崗位證明。因工作單位變動(dòng)而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

2、招聘條件“年齡”中“40周歲以下”為1983年6月1日（含）后出生；其他涉及年齡要求的，按此方式計(jì)算類推；

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考；

1、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、現(xiàn)役軍人；

3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

4、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

5、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)（教育）或者有吸毒史的；

6、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除公職或者辭退的；

7、具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；

8、參加非法組織的；

9、被法院列為被執(zhí)行人的；

10、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

三、招聘程序

此次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在安徽大別山國(guó)投集團(tuán)網(wǎng)站（http://106.14.242.89/）等平臺(tái)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者以發(fā)送電子郵件形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)須按要求提供以下材料：（1）《安徽大別山銅鑼寨文化旅游發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附后)；（2）應(yīng)聘者身份證掃描件；（3）崗位要求學(xué)歷及以上所有學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（掃描件）；（4）招聘崗位要求的其他證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等材料（掃描件）。應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料壓縮后以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘崗位代碼+姓名”命名，以郵件附件方式發(fā)送至郵箱651531378@qq.com。

2、報(bào)名時(shí)間：2023年6月1日—6月7日24:00（以郵件發(fā)出時(shí)間算），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3、資格審查

對(duì)照招聘崗位要求的條件審核應(yīng)聘人員報(bào)名材料，初審結(jié)果及時(shí)反饋至應(yīng)聘者。

初審合格人員按規(guī)定要求參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。

（三）面試

1、面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)情況可增設(shè)環(huán)節(jié)。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、綜合管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力等。

4、面試成績(jī)：滿分100分，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分。

本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢。

1、體檢在縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行；

2、體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（五）考察

對(duì)體檢合格人員的考察，由集團(tuán)公司組織實(shí)施背景調(diào)查。重點(diǎn)考察體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、原單位工作情況、有無(wú)犯罪記錄、個(gè)人征信以及是否需要回避等方面的情況；如考察中發(fā)現(xiàn)與提供的信息不符，一經(jīng)查實(shí)弄虛作假等情況，即按有關(guān)規(guī)定取消資格處理。

（六）公示與聘用

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3日。公示無(wú)異議，簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期為1年，試用期1個(gè)月，試用期包含在合同期內(nèi)。

（七）遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或因擬聘用人員試用期內(nèi)辭職或不合格出現(xiàn)人選缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。（面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線）。

四、紀(jì)律要求

本次招聘活動(dòng)全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。對(duì)違反面試、體檢和考察紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消面試、體檢和考察資格，已被聘用的取消聘用資格。根據(jù)人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：17719399355（孫女士）。

監(jiān)察電話：0564-5020180。

附件：公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表.docx