為推進項目現場管理人員選拔任用科學化、民主化、制度化，提高項目管理團隊素質和能力、激發(fā)活力，確保按期完成縣殯儀館及城市公益性公墓一期后續(xù)配套工程設計-采購-施工（EPC）總承包項目建設任務，筑圣公司本著公開、公平、公正原則，公開競聘項目負責人。

通過前期個人申請和資格審查，共有4人符合競聘條件。9月17日下午，集團公司、集團紀檢監(jiān)察室、人力資源部及筑圣公司負責人組成面試評審小組，就競聘者的綜合表達能力、應變能力、溝通能力進行了面試，對應聘者制定的施工方案進行了評審。隨后，組織筑圣公司領導層、部門負責人和一般工作人員對競聘者的德能勤績表現及其對競聘崗位的勝任度進行民主測評。綜合面試、方案評審和民主測評情況，確定了項目負責人人選。

筑圣公司力圖通過推行項目負責人公開競聘制度，合理配置人才資源，努力打造業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、廉潔自律的項目管理隊伍。