7月9日，縣委組織部、縣紀委監(jiān)委成立的專項考核組，對大別山國投集團子公司管理層人員一年來工作完成情況及思想觀念、身份角色、工作作風轉變情況進行年度工作考核。

考核工作按照個人口頭述職、民主測評、個別談話等步驟逐項進行。

縣委常委、組織部長仰玉晶在考核工作動員會上作了重要講話。他指出：一要高度重視。當前，正值年中沖刺關口，全縣上下經(jīng)濟社會發(fā)展任務十分繁重，各項工作正處在攻堅克難關鍵階段。前期，縣委派出考核組對大別山國投集團班子及班子成員開展了考核。今天，又專門派出考核組對大別山國投集團子公司管理層人員，開展考核工作，這充分體現(xiàn)了縣委對大別山國投集團發(fā)展的高度重視和關心，對大別山國投集團的發(fā)展寄予厚望。希望每一位同志，都要高度重視這次考核工作，積極配合考核組開展工作，為大別山國投集團及其子公司高層管理人員的“進退留轉”提供依據(jù)，進一步選優(yōu)配強經(jīng)營管理人員，為國投集團的發(fā)展打下基礎。二要實事求是。各企業(yè)的高層管理人員都要以高度的政治責任感，認真接受組織的檢查和考核，自覺接受職工群眾的評議和監(jiān)督。要實事求是地總結個人過去一年履行崗位職責以及學習、思想、作風和廉潔自律等方面的情況，既不夸大成績，也不回避不足，全面客觀地反映自己的真實情況，給自己做出正確的評價。三要客觀公正。考核工作能否達到預期目的并取得實際效果，關鍵在于參與考核的同志能否正確認識和客觀評價被考核對象。希望大家本著對組織負責、對事業(yè)負責、對干部負責的態(tài)度，堅持黨性，出于公心，做到從工作出發(fā)，不先入為主；從大局出發(fā)，不囿于成見；從事業(yè)出發(fā)，不以人劃線。全面正確地把握考核標準，嚴肅認真、實事求是地對管理層人員作出客觀公正的評價，同時積極地提出建設性的意見和建議。

考核前，考核組還對集團全體管理層人員進行了政治、經(jīng)濟知識書面測試。