為了實行規(guī)范化管理，提升員工的工作能力和工作效率，2020年1月16日至17日，縣礦產(chǎn)公司分兩個工作組對各站點、各部門員工開展2019年度考核工作。

本次考核工作共分兩個工作組，由綜合部負(fù)責(zé)組織，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊、部門工作人員參與，以員工集體座談、個別談心交流、相互評議打分的方式進行，評議內(nèi)容為：政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及業(yè)務(wù)能力、履崗盡責(zé)、工作效率等工作表現(xiàn)。經(jīng)過嚴(yán)肅認(rèn)真、公平公正的考核，并結(jié)合各站點、各部門生產(chǎn)經(jīng)營工作實際開展情況，共評選出先進集體2個、優(yōu)秀員工10名。

通過此次考核工作的開展，加強了公司管理層與一線員工的溝通了解，將會極大地調(diào)動員工的工作積極性，增強自信心與凝聚力，推動整體工作上臺階。